Jak wybrać szkolenia?

W dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia się nad organizacją szkolenia dla swoich zatrudnionych, bierze pod uwagę zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają sporą ilość pozytywnych stron. Platformy, z których korzystają profesjonalne firmy szkoleniowe, zazwyczaj umożliwiają podpięcie wielu kont pod jeden webinar. To oznacza, że pracownik z dowolnego miejsca na świecie ma szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie wystarczającego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa również zasady odbywania szkoleń.

Korzyści płynące ze szkolenia online to choćby moduły. Prowadzenie szkolenia w trybie stacjonarnym w przeważającej liczbie przypadków takiej możliwości nie dają, a to ze względu na koszty. W przypadku kilku modułów w czasie szkolenia online rozwija się różne umiejętności znacznie bardziej, a dodatkowo pracownik nie jest przemęczony i więcej informacji zapamięta. Ze strony uczestników szkolenia pojawiają się po przeprowadzeniu webinaru pytania. Skuteczną opcją jest to, że na wstępie kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Prowadzący szkolenie ma możliwość kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia przeprowadzane zdalnie w niektórych wypadkach są dużo bardziej skuteczne niż szkolenia stacjonarne. Szczególnie w takich przypadkach, kiedy uczestnicy uczą się obsługi jakiegoś oprogramowania (bez znaczenia czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne online). Wszystkie opcje sprawdza się na bieżąco na własnych komputerach, ważne narzędzia można dodać do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki zrobić w formie screenów i podkreślić sobie w programie graficznym ważne funkcje. To nie jest możliwe na szkoleniu prowadzonym poza siedzibą firmy.

---

Podobne artykuły: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/

---

W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, niejednokrotnie nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dotyczy sytuacji, gdy osoba szkoląca znajduje się poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest niewykonalny.